ارتباط بین سواد حرکتی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان زن شهرداری

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سواد حرکتی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان زن شهرداری انجام شده است. سواد حرکتی به عنوان توانایی به کارگیری مهارت های حرکتی با اعتماد به نفس، آگاهی بدنی و انگیزه کافی برای انجام فعالیت های فیزیکی در موقعیت های مختلف زندگی تعریف می شود. این مفهوم شامل چهار بعد اصلی حرکتی، شناختی، عاطفی و اجتماعی است. کیفیت زندگی کاری نیز به درجه ای از رضایت، سلامت، رفاه و فرصت های رشد اشاره دارد که کارمند در محیط کار تجربه می کند.

کلیدواژه ها:

سواد حرکتی ، کیفیت زندگی کاری ، کارکنان زن شهرداری ، استرس شغلی ، رضایت شغلی ، بهره وری ، اختلالات اسکلتی-عضلانی ، فعالیت بدنی ، ارگونومی ، خودکارآمدی