بررسی رابطه بین مهارت سیاسی و تبادل رهبر - عضو با نقش تعدیلگر رهبری توانمند ساز در ادارات دولتی شهر سیرجان

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین مهارت سیاسی و تبادل رهبر - عضو با نقش تعدیلگر رهبری توانمند ساز در ادارات دولتی شهر سیرجان انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی بود و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی شهر سیرجان به تعداد ۸۰۶ نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم ۲۶۰ نفر تعیین گردید که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقاتی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه استاندارد مهارت سیاسی فریس و همکاران (۲۰۰۵)، رهبری توانمند ساز کیم و بیحر (۲۰۱۸) و تبادل رهبر عضو لیدن و مازلین (۱۹۹۸) می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج و تحلیل داده ها نشان داد بین مهارت سیاسی و تبادل رهبر عضو با نقش تعدیلگر رهبری توانمند ساز و بین مهارت سیاسی و تبادل رهبر عضو رابطه معنی دار وجود دارد. در پایان پیشنهادات پژوهشی و کاربردی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

مهارت سیاسی ، تبادل رهبر - عضو ، رهبری توانمند ساز