شناسایی تاثیرات هوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی مورد مطالعه بیمارستان مطهری

هدف این پژوهش شناسایی تاثیرات هوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی مورد مطالعه بیمارستان مطهری است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی است. در این تحقیق جهت جمع آوری اطلاعات از جامعه (نمونه آماری) از روش پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه تدوین شده در این پژوهش از دو بخش سوالات جمعیت شناختی و سوالات تخصصی تشکیل شده است. جامعه آماری مورد نظر در تحقیق کارشناسان ستادی بیمارستان مطهری شهر تهران می باشند. حجم نمونه ۵ تا ۱۵ برابر سوالات پرسشنامه (۲۰ سوال) تعیین می گردد که ۱۹۰ نفر تعیین گردید. به همین منظور ۲۰۰ پرسشنامه توزیع گردید و در آخر ۱۹۰ پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت و نرخ بازگشت ۰/۹۵ می باشد. در این تحقیق جمع آوری داده ها با استفاده از روش میدانی و با ابزار پرسشنامه و برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده است. سوالات جمعیت شناختی شامل جنسیت، میزان تحصیلات و تجربه کاری می باشد و سوالات تخصصی شامل ۲۰ سوال می باشد که سوالات از نوع بسته می باشند و استاندارد می باشند که اقتباس شده از پرسشنامه میکالف و همکاران ۲۰۲۳ می باشد. نتایج حاصل از معادلات ساختاری با نرم افزار SPSS, Smart PLS نشان داد که مدیریت اطلاعات نقش میانجی در تاثیر شایستگی های هوش مصنوعی بر عملکرد بیمارستان شهید مطهری دارد. برنامه ریزی نقش میانجی در تاثیر شایستگی های هوش مصنوعی بر عملکرد بیمارستان شهید مطهری دارد. اجرا نقش میانجی در تاثیر شایستگی های هوش مصنوعی بر عملکرد بیمارستان شهید مطهری دارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی های هوش مصنوعی ، عملکرد بیمارستان ، برنامه ریزی ، اجرا ، مدیریت اطلاعات