بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر چابکی سازمانی مطالعه موردی: شهرداری مبارکه

در عصر تحولات سریع و عدم قطعیت های محیطی چابکی سازمانی به عنوان یکی از شاخص های کلیدی عملکرد سازمانی به ویژه در سازمان های دولتی محلی اهمیت فزاینده ای یافته است این پژوهش با هدف بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر چابکی سازمانی در شهرداری مبارکه انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی و با رویکرد کمی و از طریق مطالعه موردی صورت گرفته است. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد از میان ۴۷ نفر از مدیران و کارشناسان شهرداری مبارکه جمع آوری شد و به کمک نرم افزارهای آماری و مدل سازی معادلات ساختاری (PLS) تحلیل گردید. یافته های پژوهش نشان داد که ابعاد انعطاف پذیری استراتژیک شامل انعطاف پذیری منابع ضریب مسیر (۰/۶۱)، انعطاف پذیری برنامه ریزی ضریب مسیر (۰/۵۲) و انعطاف پذیری هماهنگی ضریب مسیر (۰/۴۵) همگی تاثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانی دارند. نتایج حاکی از آن است که توانایی شهرداری در تخصیص پویا منابع، بازنگری در برنامه ریزی ها و ایجاد هماهنگی انعطاف پذیر به طور قابل توجهی به افزایش سرعت پاسخگویی، تطبیق پذیری و نوآوری در سازمان منجر می شود. بر اساس یافته ها پیشنهادات کاربردی متعددی در جهت تقویت چابکی سازمانی از طریق توسعه انعطاف پذیری استراتژیک ارائه شده است. این پژوهش ضمن تقویت پایه های نظری رابطه بین انعطاف پذیری استراتژیک و چابکی سازمانی راهگشای بهبود عملکرد سازمان های شهری در شرایط پویا و چالش برانگیز است.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری استراتژیک ، چابکی سازمانی ، شهرداری مبارکه