نقش اجرای خط مشی های منابع انسانی در توسعه منابع انسانی

کارکنان مهم ترین دارایی، بهترین و با ارزشمندترین ثروت برای یک سازمان به شمار می روند. در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی بسیار دشوارتر از مدیریت فناوری یا سرمایه است. سازمان ها می توانند با بهره گیری از منابع انسانی خود عملکرد رقابتی خود را بهبود بخشند. خط مشی فرایندی است که سازمان با آن ایده های خود را به برنامه ها و فعالیت های اجرایی برای دستیابی به نتایج و ایجاد تغییرات مطلوب در دنیای واقعی عمل می کند. واژه خط مشی مفاهیم و معانی بسیاری را با طیف گسترده ای از اصول و بیانیه ها در بر می گیرد که فرایندهای سیاسی سطح بالای دولت تا تصمیمات اداری خرد سازمان ها را شامل می شود.

کلیدواژه ها:

خط مشی ، منابع انسانی ، سازمان