بررسی تاثیر حضور عاطفی رهبر بر رفتارهای ایمن کارکنان با نقش میانجی تعامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز

تحقیق فوق با هدف بررسی تاثیر حضور عاطفی رهبر بر رفتارهای ایمن کارکنان با نقش میانجی تعامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز انجام شد. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی از نظر ماهیت کمی و از لحاظ نوع روش توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق تمامی کارکنان ستادی سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بوده است که تعداد آنها ۵۵۰ نفر می باشد. حجم نمونه محاسبه شده در این تحقیق با توجه به جدول مورگان برابر با ۲۲۵ نفر خواهد بود. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است. روش نمونه گیری به شیوه نمونه تصادفی ساده بوده است. برای تحلیل فرضیات نیز از روش معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار PLS نسخه ۳ استفاده شده است. نتایج نشان داد که حضور عاطفی رهبر بر تعامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز تاثیر دارد. تعامل کارکنان بر رفتارهای ایمن کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز تاثیر دارد. تعامل کارکنان نقش میانجی را بین حضور عاطفی رهبر با رفتارهای ایمن کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز داشته است.

کلیدواژه ها:

حضور عاطفی ، رهبر ، رفتارهای ایمن ، کارکنان ، تعامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز