سوگیریهای رفتاری در نظام تصمیم گیری مالی و پیامدهای آن بر کیفیت زندگی شغلی مدیران مالی

در فضای پرچالش تصمیم گیری، مالی سوگیریهای رفتاری به عنوان خطاهای ذهنی ناپیدا میتوانند بر روند انتخابهای مدیران مالی سایه بیفکنند و کیفیت زندگی شغلی آنان را تحت تاثیر قرار دهند. مدیرانی که با حجم بالای اطلاعات فشار زمانی و پیچیدگیهای محیطی مواجه اند، بیش از پیش در معرض خطاهایی مانند اعتماد بیش از حد کوته بینی خودشیفتگی و... قرار دارند این الگوهای رفتاری میتوانند منجر به فرسودگی شغلی کاهش رضایت از کار و تنشهای تصمیم گیری شوند. در این مقاله با رویکردی ترویجی به تبیین ارتباط میان سوگیریهای رفتاری رایج در تصمیم گیری مالی و پیامدهای آن بر ابعاد مختلف کیفیت زندگی شغلی مدیران مالی پرداخته میشود، هدف جلب توجه مدیران و سیاستگذاران منابع انسانی به لزوم درک و مدیریت این سوگیریها برای بهبود زیست حرفه ای افراد در موقعیتهای حساس مالی است.

کلیدواژه ها:

سوگیری رفتاری ، کیفیت زندگی شغلی ، مدیران مالی