بررسی عوامل ناامیدی دانشجویان مدیریت دانشگاه گیلان

به نام خدا بررسی عوامل ناامیدی دانشجویان مدیریت دانشگاه گیلان مریم بابایی، حامد هاشمی دانشگاه گیلان بر مقاله حاضر به بررسی علل ناامیدی دانشجویان مدیریت نسبت به آینده شغلی خود با استفاده از رویکرد نظریه داده بنیاد می پردازد. نظریه داده بنیاد یک روش پژوهش کیفی است که اساس انجام مصاحبه های عمیق به شناخت و درک بهتر از مسائل و عوامل مختلف منجر به ناامیدی فرد می پردازد. از سی نفر از اساتید و خبرگان این رشته مصاحبه ای به عمل آمد. تحلیل داده ها بر اساس کدگذاری، باز، محوری و انتخابی انجام شده است و به طور کلی نتایج این مصاحبه ها نشان می دهد که عوامل مختلف؛ از جمله فشار اجتماعی، نگرانی های مالی، عدم اطمینان درباره ی آینده شغلی و فشار روانشناختی از شرایط زمینه ای و علی ناامیدی دانشجویان مدیریت نسبت به آینده شغلی خود می باشند، همچنین عوامل فردی مانند کمبود اعتماد به نفس و تصورات منفی درباره توانایی شغلی خود نقش بسزایی دارند. همچنین بر این اساس پیشنهاداتی برای کاهش ناامیدی دانشجویان از آینده شغلی خود ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

امید ، آینده ی شغلی ، شخصیت ، رویکرد مبتنی بر نظریه ی داده بنیاد