بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد توانمندسازی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی تامین اجتماعی

استفاده از فناوری اطلاعات در سازمان ها یک ضرورت اساسی به حساب می آید به گونه ای که امروزه شرط انجام هر کار و ایجاد هر نوع ارتباطی، به فناوری اطلاعات وابسته می باشد که این خود از یک طرف سبب بالارفتن سرعت و کیفیت کارها شده و از سوی دیگر عملکرد سازمانی را تحت تاثیر قرار داده تا سرعت و میزان موفقیت سازمان را در میدان رقابت افزایش دهد لذا در این مقاله برآنیم تا به بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد توانمندسازی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی تامین اجتماعی شیراز بپردازیم. بدین منظور جهت سنجش فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری این پژوهش کلیه افرادی می باشند که در بیمارستان شهید بهشتی تامین اجتماعی مشغول به فعالیت می باشند که تعداد ۲۷۵ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری در تکمیل پرسشنامه شرکت کردند. این پژوهش توصیفی و از نظر هدف کاربردی و از شاخه پیمایشی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری و توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در این مقاله تلاش شده است تا ابعاد مختلف توانمندسازی کارکنان به صورت یکجا مورد بررسی قرار گیرد تا تحقیقی جامع و کامل حاصل گردد. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و ابعاد توانمندسازی توسعه شغلی، پیشرفت حرفه ای، نوآوری و خلاقیت، حس مشارکت، کارگروهی، ایجاد حس تصمیم گیری، تقویت کنترل فردی و بهبود کیفیت امور کارکنان بیمارستان شهید بهشتی تامین اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، توانمندی کارکنان