مدیریت جهادی الگوی کارآمد برای بهبود عملکرد سازمانها

مدیریت جهادی به عنوان یک سبک مدیریتی کارآمد میتواند الگوی موثر برای بهبود عملکرد در سازمانها توجیه گردد این نوع مدیریت مفهوم جهاد به معنای تلاش و کوشش برای بهبود و تحقق اهداف به کار میرود؛ مدیریت جهادی میتواند سازمانها را به سمت بهبود کارایی تعهد بیشتر کارکنان و تحقق اهداف بلندمدت هدایت کند این رویکرد با ترکیب اصول دینی و مدیریتی؛ شرایط سازمانی را بهبود بخشیده و سطح تولید و خدمات با کیفیت تری را ارائه میدهد هدف اصلی، پژوهش واکاوی الگوی مفهومی مدیریت جهادی به عنوان مدیریتی کارآمد میباشد ابتدا پس از طرح مباحث نظری پیرامون مفاهیم و تعاریف مدیریت جهادی به تفصیل در راستای مولفه ها ویژگی های کلیدی اهمیت اصول مدیریت جهادی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانها پرداخته شده است. مقاله حاضر با استفاده از داده های کتابخانه ای و اسنادی به روش توصیفی نشان میدهد مدیریت جهادی با تاکید بر روحیه ایثار همدلی و تعهد به خدمت میتواند به عنوان یک مدل موثر در ارتقاء کارایی سازمانها عمل کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت جهادی ، مدیریتی کارآمد ، بهبود عملکرد ، سازمان