انتخاب شیوه حمل و نقل مناسب برای کارکنان یک شرکت تجاری در تهران از طریق روش تاپسیس

حمل و نقل یکی از مسائل بسیار مهم در جوامع امروزی است. تقریبا همه افراد یک جامعه با حمل و نقل به نوعی درگیرند و به همین سبب حمل و نقل می تواند تاثیر بسیاری بر اعمال افراد در زندگی شخصی و اجتماعی داشته باشد. کارکنان نیز از این قاعده مستثنا نیستند و معمولا شرکت ها و سازمان ها به منظور رفاه حال پرسنل خود و عملکرد بهتر آنان تلاش می کنند تا نیاز حمل و نقل آنان را به نحوی که مطلوب تر است، مرتفع سازند. برخی از سازمان ها دارای امکانات و زیرساخت های مناسب به منظور انجام خدمات حمل و نقلی هستند اما برخی دیگر از سازمان ها به طور کلی هیچ زیرساخت و توانمندی قابل اتکایی در این زمینه ندارند و معمولا در اکثر موارد از برون سپاری و واگذار کردن این مهم به سایر شرکت های بیرون از سازمان می پردازند. در این میان سازمان ها و شرکت هایی هستند که هم زیر ساخت های مناسب حمل و نقل را دارند و هم توانایی استفاده از سایر شرکت های خدماتی بیرون از سازمان را برخوردارند. در چنین شرایطی انتخاب اینکه آیا استفاده از زیر ساخت های سازمان مطلوب تر است و با معیارهای مد نظر سازمان تطابق بیشتری دارد یا اینکه اهداف سازمان از طریق برونسپاری خدمات حمل و نقل به سایر شرکت ها و سازمان های بیرونی بیشتر محقق می شود باید مورد بررسی و تفحص قرار گیرد. در این مقاله از روش تاپسیس برای بررسی و انتخاب گزینه مطلوب از میان گزینه های موجود برون سپاری و استفاده از امکانات درون سازمانی بهره گیری شده است. به همین منظور از طریق مصاحبه با مدیران مسئول بازرگانی در انعقاد قراردادهای حمل و نقل یک شرکت تجاری در شهر تهران مصاحبه ای صورت گرفت و معیارهای این شرکت جهت انتخاب گزینه مطلوب مشخص و امتیازهای مرتبط با هر معیار تعیین گردید. پس از طی فرآیندهای حل مسئله و دستیابی به نتایج نهایی مشخص گردید که برون سپاری خدمات حمل و نقل در این شرکت دارای مطلوبیتی قابل توجه نسبت به استفاده از تجهیزات حمل و نقلی درون سازمانی است و برونسپاری خدمات حمل و نقل همپوشانی بیشتری با اهداف منظور و بهسازی سیاست های پولی این شرکت را دارد.

کلیدواژه ها:

حمل و نقل ، برونسپاری ، شرکت ، گزینه ، زیر ساخت ، سیاست های پولی