بررسی تاثیر شایستگی فرهنگی در حسابداری بر عملکرد شرکتهای همتا

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر شایستگی فرهنگی در حسابداری بر عملکرد شرکتهای همتا پرداخته است. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و به لحاظ آنکه وضعیت موجود متغیرها با استفاده از جمع آوری اطلاعات از طریق اطلاعات گذشته مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است از نظر شیوه اجرا در ردیف مطالعات توصیفی-پیمایشی و از نظر شیوه گردآوری در ردیف مطالعات کتابخانه ای قرار گرفته و به منظور یافتن پاسخ سوالات طرح شده اطلاعات ۴۲۳ پرسشنامه توزیع شده با استفاده از نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش بیان داشت که بین راهبرد و عملکرد سازمانی در مقایسه با رقبای اصلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معنی داری وجود ندارد بین دانش و عملکرد سازمانی در مقایسه با رقبای اصلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معنی داری وجود ندارد بین انگیزش و عملکرد سازمانی در مقایسه با رقبای اصلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معنی داری وجود نداشته و بین رفتار و عملکرد سازمانی در مقایسه با رقبای اصلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، شایستگی فرهنگی در حسابداری ، عملکرد سازمانی