حاکمیت شرکتی و پویایی ساختار سرمایه در شرکتهای بازرگانی

در ادبیات سازمانی دو مفهوم کلی متفاوت و مکمل برای بقا و موفقیت سازمانها بررسی می شود مفهوم اول مدیریت سازمان و مفهوم دوم حاکمیت است. حاکمیت سازمان یک مفهوم نظارتی است و توجه ویژه به سازوکارها و سازوکارهای تسهیل کننده و ممکن کننده های حیاتی سازمان ها را از طریق نظارت دارد. به طور کلی از عوامل اصلی ارتقاء کارآیی اقتصادی نظام حاکمیت شرکتی است که در برگیرنده مجموعه ای از روابط بین مدیریت، هیئت مدیره، سهامداران و سایر گروه های ذینفع است. این نظام ساختاری را به وجود می آورد که از طریق آن اهداف بنگاه تنظیم و وسایل دستیابی به هدف ها و نظارت بر عملکرد تعیین می گردد. یکی از جنبه های عملکردی سازمان ها که به طور سنتی، بسیار مورد توجه قرار گرفته است جنبه ی مالی آن است. در این راستا لازمه ی موفقیت سازمان بهبود عملکرد مالی آن است و عملکرد مالی هر شرکت حاصل مجموعه فعالیت های هدفداری است که در جهت کسب سود اقتصادی به انجام رسیده است. یکی از عوامل مهم در توسعه ی اقتصادی کشورها داشتن یک سیستم حاکمیت شرکتی مناسب است. بنابراین می توان اینگونه عنوان نمود که سیستم حاکمیت شرکتی یک سیستم منحصر به فرد است و به اندازه تمام جوامع بشری می تواند تنوع داشته باشد. بنابراین آن چیزی که استراتژی به کارگیری حاکمیت شرکتی را مشخص می کند سطوح متنوعی از متغیرهایی همانند فرهنگ و اقتصاد، سیستم سرمایه داری، نوع شرکت ها و سیستم های حسابداری است که می تواند اساس و زیر بنای حاکمیت شرکتی را تشکیل دهد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، ساختار سرمایه ، شرکت