بررسی تاثیر قابلیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تشخیص فرصت و تعدیلگر پویایی محیطی مورد مطالعه: شهرداری یزد

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تشخیص فرصت و تعدیلگر پویایی محیطی در شهرداری یزد بوده است. این پژوهش از جنبه هدف کاربردی بوده و بر حسب شیوه پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق مورد نظر را کارکنان شهرداری یزد که جمعا ۳۲۲ نفر، بودند تشکیل می دهد. تعداد افراد نمونه آماری با روش کوکران ۱۷۹ نفر تعیین و از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده جهت توزیع پرسشنامه استفاده شده است. به منظور سنجش فرضیه های تحقیق از برنامه اس پی اس اس ۲۶ و پی ال اس استفاده شد. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که فرضیه قابلیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی و تشخیص فرصت در شهرداری یزد تاثیر مثبت دارد. تشخیص فرصت بر عملکرد سازمانی در شهرداری یزد تاثیر مثبت دارد. قابلیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تشخیص فرصت در شهرداری یزد تاثیر مثبت دارد، قابلیت مدیریت دانش بر تشخیص فرصت با نقش تعدیل گر پویایی محیطی در شهرداری یزد تاثیر مثبت دارد و تشخیص فرصت بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل گر پویایی محیطی در شهرداری یزد تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

قابلیت مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، تشخیص فرصت ، پویایی محیطی