تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر کارآفرینی و نوآوری در شرکت ها

کارآفرینی نقش بسیار کلیدی در توسعه اقتصادی و پایدار جوامع دارد و موتور توسعه اقتصادی است که بدون آن هیچ کشوری نمی تواند به این مهم دست یابد. نوآوران صاحبان فکر و ایده سرمایه های اصلی یک بنگاه اقتصادی و از عوامل اصلی توسعه پایدار محسوب می شوند. شرکت هایی که جهت گیری کارآفرینی و نوآوری بالایی دارند به راحتی می توانند تغییرات را در محیط بیرونی حس کنند و فرصت های جدیدی را به دست آورند. سبک رهبری در کارآفرینی و نوآوری نقش بسیار مهمی دارد. با بهره گیری از سبک رهبری تحول گرا در شرکت ها می توان در جهت حفظ و توسعه یک سیستم کنترل، که خلاقیت و نوآوری را از طریق اندازه گیری عملکرد مناسب و سیستم پاداش دهی ارزش گذاری می کند، تلاش نمود. همچنین سبک رهبری تحول گرا بر عملکرد مدیریتی تاثیر مثبت و معناداری داشته و می تواند چشم انداز بلندمدت را ارتقا داده و با الهام بخشی موجب افزایش کمک به افراد و شرکت ها شود.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرا ، کارآفرینی ، مدیریت ، نوآوری