کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام با نقش میانجی کنترل های داخلی

هدف اصلی این پژوهش تعیین تاثیر کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام با نقش میانجی کنترل های داخلی در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. موضوع تغییرات ناگهانی قیمت سهام طی سال های اخیر توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. این تغییرات به دو صورت سقوط و جهش قیمت سهام رخ می دهد. با توجه به اهمیتی که سرمایه گذاران برای بازده سهام خود قائل هستند، پدیده ی سقوط قیمت سهام که منجر به کاهش شدید بازده می شود در مقایسه با جهش بیشتر مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است. این پژوهش برای یک دوره ی ۵ ساله در سال های ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۹ انجام شد. اطلاعات نمونه ی شرکت های مورد مطالعه پس از بررسی در دسترس بودن اطلاعات آنها، با جمع آوری به کمک نرم افزار اکسل طبقه بندی و به کمک نرم افزار ایویوز مورد آنالیز و تحلیل واقع شدند. برای اثر میانجی نیز از آزمون آنلاین سوبل استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد بین کیفیت کارکنان و کنترل های داخلی با ریسک سقوط قیمت سهام رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین بین کنترل های داخلی و ریسک سقوط قیمت سهام رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود دارد. نتیجه آزمون سوبل نیز نشان می دهد کیفیت کارکنان از طریق کنترل های داخلی بر ریسک سقوط قیمت سهام اثر کامل (متغیر میانجی کامل) دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت کارکنان ، ریسک سقوط قیمت سهام ، کنترل های داخلی