تحولات مدیریت در عصر دیجیتال: نقش فناوری های نوین در مدل های مدیریتی

تحول دیجیتال، فراتر از کاربرد ابزارهای فناورانه، به مثابه بازطراحی ریشه ای مدل های مدیریتی عمل می کند. این پژوهش با تمرکز بر بافت ایران، تلاش دارد سازوکار تاثیر فناوری های نوین بر ساختار، فرایند و فرهنگ مدیریتی را تحلیل کرده و چارچوبی بومی برای مدیریت دیجیتال ارائه دهد. با رویکرد کیفی و تحلیل اسنادی بیش از چهل منبع معتبر، چارچوبی سه لایه طراحی شد که شامل زمینه ها و محرک ها (مانند الزام تحول دیجیتال، فشارهای محیطی و فناورانه)، توانمندسازها و پاسخ های سازمانی (از جمله منابع انسانی، زیرساخت فناورانه، رهبری و فرهنگ، ساختار سازمانی، نوآوری مدیریتی، بازطراحی فرآیندها)، و موانع و پیامدها (نظیر چالش های نهادی و فرهنگی، بلوغ دیجیتال و خلق ارزش) است. تحلیل ها بر اساس روش تحلیل مضمون و کدگذاری مفاهیم انجام شد و مدل مفهومی از ترکیب نظریه های بنیادین و داده های متنی استخراج گردید. نتایج نشان می دهد که موفقیت تحول دیجیتال در سازمان های ایرانی، مستلزم نهادینه سازی ساختارهای یادگیرنده، ارتقاء مهارت های دیجیتال، و غلبه بر موانع فرهنگی و نهادی است. چارچوب پیشنهادی می تواند به عنوان نقشه راهی برای سیاست گذاران و مدیران در بومی سازی مدیریت دیجیتال مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

تحول دیجیتال ، مدل های مدیریتی نوین ، فناوری های نوظهور