تحول نقش و جایگاه کارمندان سازمان ثبت اسناد و املاک در عصر هوش مصنوعی از کارگزار اجرایی تا تحلیلگر داده و مشاور حقوقی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تحول نقش و جایگاه کارمندان سازمان ثبت اسناد و املاک در عصر هوش مصنوعی از کارگزار اجرایی تا تحلیلگر داده و مشاور حقوقی می باشد. این پژوهش به تحلیل عمیق تغییر پارادایم نقش و جایگاه سازمانی کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک در مواجهه با گسترش فناوری های هوش مصنوعی (AI) می پردازد. با توجه به ماهیت مبتنی بر قانون و فرآیندهای روتین سازمان، ثبت اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی چالش ها و فرصت های بی سابقه ای را برای ساختار نیروی انسانی این نهاد حیاتی ایجاد کرده است. هدف اصلی این مقاله شناسایی مشاغل سنتی که در معرض اتوماسیون قرار دارند و ترسیم نقش های جدید مورد نیاز برای تحقق مفهوم ثبت اسناد هوشمند است. روش شناسی مورد استفاده ترکیبی از تحلیل مفهومی، بررسی اسنادی و مقایسه مدل های شایستگی پیشین و آتی است. نتایج کلیدی نشان می دهد که نقش کارمند ثبت از یک ناظر انطباق دستی و کارگزار اجرایی به یک تحلیلگر داده، مشاور حقوقی تخصصی و مدیر فرآیندهای خودکار در حال گذار است. این تحول مستلزم بازنگری اساسی در برنامه های آموزشی، مدل های ارزیابی عملکرد و استراتژی های منابع انسانی سازمان است.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، ثبت اسناد ، تحول سازمانی ، تحلیل داده ، مشاور حقوقی ، کارمند اداری ، دولت هوشمند