استعمار دیجیتال تاثیر فناوریهای غربی بر الگوهای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه

استعمار دیجیتال به عنوان شکل نوین سلطه در عصر فناوری از طریق تسلط پلتفرم ها، الگوریتم ها و سیستم های مدیریتی غربی بر کشورهای در حال توسعه اعمال می شود. این مقاله با تحلیل تاثیر فناوری های HR-Tech مانند Oracle، SAP، ADP نشان می دهد که چگونه استانداردسازی شیوه های منابع انسانی منجر به نابودی دانش بومی، تضعیف نهادهای محلی و بازتولید روابط نابرابر می گردد. بر اساس پژوهش های مرکز مطالعات پسااستعماری دانشگاه آکسفورد (۲۰۲۳)، بیش از ۸۲ درصد سازمان های بزرگ در آسیا و آفریقا از سیستم های غربی استفاده می کنند که ۷۳ درصد آنها با ارزش های فرهنگی محلی ناسازگارند. ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر زمینه گرایی و فناوری های انتقادی به عنوان راهکار پایدار پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

استعمار دیجیتال ، فناوریهای غربی ، مدیریت منابع انسانی