حاکمیت شرکتی و کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی در بستر عدم قطعیت اقتصادی: مرور نظام مند پژوهش های داخلی و خارجی و ارائه چارچوب تلفیقی

پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه سه گانه میان حاکمیت شرکتی، کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی و عدم قطعیت اقتصادی تدوین شده است و تلاش دارد با رویکردی نظام مند، سازوکارهای نظری و تجربی این ارتباط را در مطالعات داخلی و خارجی بررسی و چارچوبی تلفیقی ارائه کند. مسئله اصلی پژوهش از این پرسش نشات گرفته که چگونه در شرایط اقتصادی پرنوسان، نظام های حاکمیت شرکتی می توانند اثربخشی سرمایه گذاری انسانی را حفظ یا ارتقا دهند. اهمیت این موضوع در آن است که سرمایه انسانی به عنوان موتور مولد رقابت و نوآوری، بیش از دیگر منابع، در برابر بی ثباتی اقتصادی آسیب پذیر است و نقش ساختارهای حاکمیتی در حفاظت از آن، نقشی محوری در پایداری سازمان ها دارد. روش این مطالعه از نوع مرور نظام مند است و با تحلیل محتوای ده مقاله فارسی و هشت مقاله بین المللی انجام شد. معیارهای انتخاب شامل موضوع مشترک میان سه متغیر اصلی، روش تحلیلی قابل مقایسه و داده های معتبر در بازه زمانی ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ بودند. داده ها از طریق رویکرد کیفی و ترکیبی (تحلیل مضامین، تطبیق محورهای نظری و مقایسه ی سطح اثرگذاری متغیرها) بررسی و سپس در قالب چهار جدول تحلیلی سازمان دهی شدند. تحلیل ها نشان دادند که حاکمیت شرکتی زمانی بیشترین اثر را بر کارایی سرمایه انسانی دارد که سازوکارهای نظارتی، شفافیت اطلاعات، و افشای مالی به صورت منسجم عمل کنند و هم زمان راهبردهای آموزشی و انگیزشی کارکنان در ساختار تصمیم گیری شرکت لحاظ شوند. همچنین مشخص شد که عدم قطعیت اقتصادی نقش تعدیل گر دارد؛ به طوری که در دوره های بی ثباتی، انعطاف مدیریتی و اعتماد سازمانی مهم ترین عوامل حفظ کارایی نیروی انسانی تلقی می شوند. در پایان، مدل تلفیقی پژوهش با عنوان CGE ارائه گردید که روابط علی و تعاملی میان متغیرها را توضیح می دهد. نتایج کلی بیانگر آن است که سرمایه انسانی در عصر اقتصادهای نامطمئن، تنها با تکیه بر حاکمیت شرکتی هوشمند و نظام یادگیری مستمر می تواند به مزیت رقابتی پایدار تبدیل شود. این پژوهش با ادغام دیدگاه های نظری و تجربی، مسیر جدیدی برای طراحی مدل های پیشرفته در حوزه مدیریت سرمایه انسانی و سیاست های حاکمیتی در محیط های اقتصادی پویا ترسیم می کند.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، سرمایه انسانی ، کارایی سرمایه گذاری ، عدم قطعیت اقتصادی ، مدل تلفیقی CGE