نقش مدیران در ایجاد انگیزه و ارتقای بهره وری معلمان

نظام آموزشی هر کشوری پایه و اساس توسعه همه جانبه آن جامعه محسوب می شود و در این میان، معلمان به عنوان خط مقدم جبهه آموزش، نقشی حیاتی ایفا می کنند. با این حال، عملکرد مطلوب معلمان به شدت وابسته به میزان انگیزه و بهره وری آنان است که این مهم مستقیما تحت تاثیر مدیریت و رهبری مدرسه قرار دارد. این مقاله با هدف بررسی نقش مدیران در ایجاد انگیزه و ارتقای بهره وری معلمان به رشته تحریر درآمده است. پژوهش حاضر با مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق، ابعاد مختلف تاثیرگذاری مدیران از جمله سبک های رهبری، ارتباطات موثر، توانمندسازی، و ایجاد جو سازمانی مثبت را مورد واکاوی قرار می دهد. نتایج نشان می دهد که مدیران با اتخاذ رویکردهای حمایتی، مشارکتی و تحول آفرین می توانند به طور قابل توجهی سطح رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان را افزایش داده و در نتیجه بهره وری آموزشی را ارتقا بخشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت آموزشی ، انگیزش شغلی ، بهره وری معلمان ، رهبری مدرسه ، جو سازمانی.