بررسی نقش تشویق و تقدیر سازمان از دانش آموزان ممتاز و نخبه ای که والدین آنها پرسنل شهرداری هستند در روحیه پرسنل شهرداری و افزایش راندمان کاری آنها (مورد مطاله: سازمان تاکسیرانی شهردای تهران)

برخی ارگانها از جمله شهرداری تهران از پرسنلی که فرزندان نخبه با معدل بالا دارند همه ساله تحت عنوان هدیه مالی یا غیر مالی (بستگی به بضاعت آن سازمان دارد) بودجه ای رو در نظر می گیرند که این امر فارغ از بعد مالی و کمک تحصیلی آن برای آن پرسنلی که غرزند یا کارنامه معدل بالا دازند باغث فخر و غرور و متعاقب آن افزایش راندمان کاری پرسنل مذکور دارد. یکی از موضوعات قابل توجه در دانش آموز تحسین و تعریف از ائست.لذا بررسی نقش تشویق و تقدیر سازمان از دانش آموزان ممتاز و نخبه ای که والدین آنها پرسنل شهرداری هستند در روحیه پرسنل شهرداری و افزایش راندمان کاری آنها بسیار موثر است نمونه آماری ما در این مقاله سازمان مدیریت و نظارت تاکسیرانی شهرداری تهران است.روش تحقیق ما تحلیلی و توصیفی می باشد.