پیش بینی پایداری کسب و کار براساس انگیزه شغلی در بین اعضای اتاق بازرگانی شهر اصفهان با نقش میانجی خوش بینی اسلامی

در دنیای رقابتی و پویای امروز، پایداری کسب وکار به عنوان توانایی سازمان ها برای حفظ عملکرد بلندمدت و سازگاری با چالش های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی، اهمیتی فزاینده یافته است. این پژوهش با هدف بررسی پیش بینی پایداری کسب وکار بر اساس انگیزه شغلی با نقش میانجی خوش بینی اسلامی در میان اعضای اتاق بازرگانی شهر اصفهان انجام شده است. این مطالعه توصیفی-همبستگی با استفاده از پرسشنامه های استاندارد انجام شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه پایداری کسب وکار گورانداتس (۲۰۲۱)، پرسشنامه انگیزه شغلی هرزبرگ (بخشی و همکاران، ۱۳۹۵) و پرسشنامه خوش بینی اسلامی نوری و سقای بی ریا (۱۳۸۸) بود. جامعه آماری شامل اعضای اتاق بازرگانی شهر اصفهان بود و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. داده ها با استفاده از نرم افزار AMOS نسخه ۲۶ و مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند تا روابط مستقیم و غیرمستقیم متغیرها بررسی شود. نتایج نشان داد که انگیزه شغلی رابطه مثبت و معناداری با پایداری کسب وکار دارند. همچنین، خوش بینی اسلامی به عنوان متغیر میانجی، تاثیر غیرمستقیم انگیزه شغلی بر پایداری کسب وکار را تقویت می کند. به ویژه، خوش بینی اسلامی با افزایش تاب آوری و نگرش مثبت کارکنان، نقش مهمی در بهبود عملکرد و پایداری سازمانی ایفا نمود. ضرایب همبستگی نشان دهنده ارتباط قوی بین انگیزه شغلی (r=۰.۶۸) با پایداری کسب وکار بود، و اثر میانجی خوش بینی اسلامی با سطح معناداری تایید شد. این پژوهش نشان داد که انگیزه شغلی از عوامل کلیدی در پیش بینی پایداری کسب وکار هستند و خوش بینی اسلامی می تواند با تقویت نگرش مثبت و کاهش استرس شغلی، این رابطه را بهبود بخشد. این یافته ها می توانند راهنمای عملی برای مدیران اتاق بازرگانی و سایر نهادهای اقتصادی در راستای توسعه پایدار باشند

کلیدواژه ها:

پایداری کسب و کار ، انگیزه شغلی ، خوش بینی اسلامی