موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان های دولتی و ارائه راهکار ها

این پژوهش با هدف شناسایی موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانهای دولتی و تحلیل تاثیر این موانع بر عملکرد و توسعه پایدار سازمانها انجام شده است. تحقیق حاضر بهروش توصیفی-تحلیلی و با تکیه بر منابع کتابخانهای و اسنادی با رویکرد تحلیل ثانویه داده ها انجام گرفته است.در این راستا مقالات علمی معتبر در زمینه موانع سازمانی و رشد سازمانهای دولتی مورد بررسی قرار گرفتهاند.بر اساس یافته های پژوهش، سه مانع اصلی شامل انگیزش کارکنان و فرصتهای ارتقا، مقاومت نهادی در برابر تحول دیجیتال و ضعف نظام پاسخگویی شناسایی شد. نتایج پژوهش نشان داد که انگیزش شغلی و فرصتهای ارتقا تاثیر مثبت و معناداری بر رشد و توسعه سازمانهای دولتی دارند، در حالی که مقاومت نهادی در برابر تحول دیجیتال بهعنوان مانعی جدی برای نوآوری و توسعه سازمانها شناخته شد. همچنین مشخص شد ضعف نظام پاسخگویی موجب کاهش کارایی و عملکرد سازمانهای دولتی میشود. در نهایت روشن شد که با رفع این موانع، میتوان به بهبود عملکرد، افزایش کارایی و تحقق توسعه پایدار در سازمانهای دولتی دست یافت.

کلیدواژه ها:

موانع سازمانی ، رشد سازمانی ، سازمانهای دولتی ، تحول دیجیتال ، نظام پاسخگویی