نقش پیگیری در ارتقای اثربخشی کنترل های داخلی در شرکت ها و سازمان های اجرایی

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 54

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MRIW-7-25_010

تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1405

چکیده مقاله:

این مقاله باهدف بررسی نقش فرآیند پیگیری در ارتقای اثربخشی کنترل های داخلی در سازمان های اجرایی انجام شد. کنترل های داخلی، چارچوبی ساختاریافته برای حفاظت از دارایی ها، اطمینان از صحت اطلاعات مالی، و انطباق با قوانین، ارائه می دهند. بااین حال، نظارت مستمر و پیگیری برای تضمین کارایی این کنترل ها ضروری است. پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و روش تحلیل محتوای منابع علمی و حرفه ای، نقش پیگیری را از طریق سه مکانیسم نظارت مستمر، شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)، و ارتباطات و آموزش تحلیل کرد. یافته ها نشان داد که نظارت مستمر، نقاط ضعف را به موقع شناسایی می کند، KPIها شفافیت را افزایش می دهند، و آموزش، فرهنگ کنترلی را تقویت می کند. در ایران، چالش هایی نظیر محدودیت های زیرساختی، مقاومت فرهنگی و کمبود آموزش، اثربخشی پیگیری را محدود کرده اند. راهکارهای پیشنهادی شامل استفاده از ابزارهای فناوری مانند سیستم های GRC، تقویت آموزش، و ایجاد کانال های ارتباطی امن است. این پژوهش با ارائه چارچوبی جامع، به مدیران و حسابرسان داخلی در بهبود پاسخگویی و کاهش ریسک های سازمانی یاری می رساند.این مقاله باهدف بررسی نقش فرآیند پیگیری در ارتقای اثربخشی کنترل های داخلی در سازمان های اجرایی انجام شد. کنترل های داخلی، چارچوبی ساختاریافته برای حفاظت از دارایی ها، اطمینان از صحت اطلاعات مالی، و انطباق با قوانین، ارائه می دهند. بااین حال، نظارت مستمر و پیگیری برای تضمین کارایی این کنترل ها ضروری است. پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و روش تحلیل محتوای منابع علمی و حرفه ای، نقش پیگیری را از طریق سه مکانیسم نظارت مستمر، شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)، و ارتباطات و آموزش تحلیل کرد. یافته ها نشان داد که نظارت مستمر، نقاط ضعف را به موقع شناسایی می کند، KPIها شفافیت را افزایش می دهند، و آموزش، فرهنگ کنترلی را تقویت می کند. در ایران، چالش هایی نظیر محدودیت های زیرساختی، مقاومت فرهنگی و کمبود آموزش، اثربخشی پیگیری را محدود کرده اند. راهکارهای پیشنهادی شامل استفاده از ابزارهای فناوری مانند سیستم های GRC، تقویت آموزش، و ایجاد کانال های ارتباطی امن است. این پژوهش با ارائه چارچوبی جامع، به مدیران و حسابرسان داخلی در بهبود پاسخگویی و کاهش ریسک های سازمانی یاری می رساند.

نویسندگان

علی فرمانی

کارشناس ارشد حسابداری، مدرس موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی شهیدرضایی کرمانشاه - نویسنده مسئول

حسین شیربندی

دکتری حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت، تهران