بهبود تصمیم گیری آموزشی با طراحی مدل حکمرانی داده محور

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 32

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAECONFM01_7516

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1405

چکیده مقاله:

تصمیم گیری در مدیریت آموزشی، به ویژه در مدارس، همواره با پیچیدگی هایی مواجه بوده است. در سال های اخیر، رشد حجم داده های مرتبط با دانش آموزان، اعم از داده های تحصیلی و رفتاری، فرصت هایی برای ارتقای کیفیت این تصمیم گیری ها فراهم آورده است. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل حکمرانی داده محور در مدارس و تبیین ابعاد آن در بهبود تصمیم گیری آموزشی انجام شد. روش پژوهش از نوع آمیخته (کیفی–کمی) بود. در مرحله کیفی، با استفاده از تحلیل مضمون و مصاحبه با خبرگان حوزه مدیریت آموزشی، فناوری اطلاعات و مدیران مدارس، مولفه های اصلی مدل استخراج گردید. در مرحله کمی، اعتبار ساختاری مدل از طریق تحلیل عاملی تاییدی و مدل یابی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری شامل مدیران و معاونان مدارس و کارشناسان حوزه برنامه ریزی آموزشی بود.یافته ها نشان داد که مدل حکمرانی داده محور شامل پنج بعد اصلی است: ۱) زیرساخت فناورانه و یکپارچگی داده ها، ۲) سواد داده ای مدیران و معلمان، ۳) فرهنگ سازمانی مبتنی بر شواهد، ۴) سازوکارهای تحلیل و بازخورد داده، و ۵) چارچوب های اخلاقی و امنیت اطلاعات. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی مبتنی بر شواهد و سواد داده ای بیشترین تاثیر را بر کیفیت تصمیم گیری آموزشی دارند. همچنین مشخص شد که وجود سازوکارهای تحلیل منظم داده ها با بهبود برنامه ریزی درسی، تخصیص منابع و مداخلات حمایتی رابطه معنادار دارد.در مجموع، پژوهش حاضر تاکید می کند که حکمرانی داده محور صرفا به معنای جمع آوری داده نیست، بلکه مستلزم ایجاد ساختارهای تحلیلی، ارتقای مهارت های حرفه ای و نهادینه سازی فرهنگ تصمیم گیری مبتنی بر شواهد در مدرسه است. مدل پیشنهادی می تواند چارچوبی عملی برای مدیران و سیاست گذاران آموزشی در جهت ارتقای کارآمدی و پاسخگویی مدارس فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری آموزشی ، حکمرانی داده محور ، تحلیل داده های آموزشی

نویسندگان

نرگس باقری

فوق لیسانس از دانشگاه پیام نور

محمدرضا سالاری

۲دکترای مدیریت دولتی با گرایش خط مشی گذاری، دانشگاه علوم پزشکی ایران / تهران

مهسا احمدی

۳کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی HR از دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، شاغل در بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص).