رتبه بندی عوامل برون سازمانی موثر بر خودکشی و خودزنی سربازان وظیفه با استفاده از آزمون تی استیودنت

یکی از چالش های اصلی که در زمینه عوامل زیان آور روانی وجود دارد و می تواند سلامتی نیروی انسانی را تحت تاثیر مخرب قرار دهد، بحث خودزنی و خودکشی است. هدف اصلی این پژوهش رتبه بندی عوامل برون سازمانی موثر بر خودکشی و خودزنی سربازان وظیفه می باشد. پژوهش از نوع تحلیلی و مقطعی است. جامعه آماری شامل فرماندهان، فرماندهان یگان قرارگاه، نیروی انسانی پایور، ایمنی و اقدامات تامینی و سلامت و دفاع زیستی شاغل در یکی از رده های نظامی می باشند. حجم نمونه برابر با ۸۶ نفر بوده که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند.روایی گویه های پرسشنامه با روش CVI ارزیابی شد که بیشتر از ۸/۰ بدست آمد، همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ ۸/۰ بوده که مورد تایید قرار گرفت. داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته به تعداد ۲۴ سوال و با مولفه های فردی، خانوادگی، اقتصادی و فرهنگی-اجتماعی جمع آوری گردید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ ۹۴۷/۰ بدست آمد. با توجه به اینکه داده های جمع آوری شده از نوع ناپارامتریک بود، تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون تی استیودنت در نرم افزار SPSS ورژن ۲۴ انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد در مولفه عوامل خانوادگی به ترتیب شاخص های طلاق والدین و سابقه خودکشی در خانواده، در مولفه عوامل فردی شاخص های بیماری های روحی و روانی سرباز و تاثیرات دوستی های نامتعارف سربازان با جنس مخالف، در مولفه اقتصادی مشکلات اقتصادی خانواده سربازان و بیکاری والدین سربازان به ویژه پدر خانواده از اولویت و اهمیت بالاتری برخوردار است. .

کلیدواژه ها:

خودکشی ، خودزنی ، سرباز وظیفه ، عوامل برون سازمانی ، رتبه بندی