بررسی تاثیر سرسختی روانشناختی بر اشتیاق کاری کارآفرینان نوپا با نقش میانجی ارتباطات سازمانی

یک عامل مهم و تعیین کننده در بهبود فرایند کارآفرینی، اشتیاق کاری در بین کارافرینان است. اشتیاق کارآفرینانه، یک احساس مثبت شدید و کاملا آگاهانه است که تجربه زیسته درگیری در فعالیت کارآفرینانه را ایجاد و تقویت می کند. سرسختی روانشناختی و ارتباطات درون سازمانی اهمیت حیاتی در پرورش اشتیاق کاری کارآفرینان دارند. چرا که سرسختی باعث تداوم و پایداری فعالیت است و ارتباطات نیز گردش آگاهانه اطلاعات را ایجاد می کند. هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر سرسختی روانشناختی بر اشتیاق کاری با نقش میانجی ارتباطات سازمانی است. جامعه آماری را کارآفرینان مستقر در پارک علم وفناوری فارس در شهر شیراز تشکیل دادند. نمونه آماری به تعداد ۱۸۳ نفر برآورد و نمونه گیری به روش در دسترس انجام گرفت. داده ها بر اساس پرسشنامه های استاندارد سرسختی روانشناختی کوباسا و همکاران، اشتیاق کاری سالواناوا و شوفلی و ارتباطات سازمانی جابلین و پوتنام گردآوری شدند. آزمون فرضیه ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS ۴ انجام شد. نتایج نشان داد سرسختی روانشناختی باعث افزایش اشتیاق کاری شده و ارتباطات سازمانی نیز نقش میانجی در این مدل دارد. ضریب تاثیر متغیر سرسختی روانشناختی بر اشتیاق برابر ۲۹/۰، ارتباطات بر اشتیاق کاری برابر ۵۷/۰ و سرسختی بر ارتباطات برابر ۷۷/۰ است. با توجه به تاثیر مثبت اشتیاق کاری بر کارآفرینی، مجموعه ویژگی های روانشناختی مرتبط با سرسختی، کارآفرین را به رغم قرار گرفتن در معرض عوامل فشارزا، مصون نگه می دارد. درنتیجه، کارآفرینان سرسخت توانایی بالایی برای مقابله با عوامل فشارزا دارند. همچنین ارتباطات اثربخش موجب شوق، وقف و جذب افراد در سازمان و در نتیجه اشتیاق کاری، می شود. بسترسازی مناسب برای برقراری ارتباط شفاف از طرف بنیانگذاران یک کسب و کار کوچک به وسیله نشر اطلاعات صحیح از چشم انداز، هدف ها و انتظارات موجب افزایش اثربخشی ارتباطات سازمانی خواهد شد. سرسختی با تاثیر مثبت مستقیم بر ارتباطات سازمانی نیز دارد. فقدان اعتماد به نفس مانع بزرگ ارتباط است و در اشکال مختلفی، مانند کمرویی، بی دست و پایی، ناراحتی و... وجود دارد و به عکس، سرسختی می تواند ارتباطات را تسهیل کند. درواقع سرسختی، نگرش درونی خاصی را به وجود می آورد که شیوه رویارویی افراد با مسائل مختلف زندگی را تحت تاثیر قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

سرسختی روانشناختی ، ارتباطات سازمانی ، اشتیاق کاری