تاثیر کنترل های مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان)

کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آنها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. هدف از انجام این تحقیق، تاثیر کنترل های مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان) می باشد. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش اجرا، توصیفی از نوع مدلسازی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان به تعداد ۳۶۵ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان بهره گرفته شد و تعداد ۱۸۷ نفر به صورت تصادفی ساده تعیین شدند. جهت گرداوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در روش مطالعات میدانی از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شده است. روایی محتوایی پرسشنامه توسط اساتید تایید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه و ۰.۸۵۴ بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است که برای انجام این آزمون از نرم افزار SMART PLS بهره گرفته شده است. یافته های تحقیق نشان داد که کنترل های مدیریتی از طریق متغیرهای میانجی شفافیت نقش و گستردگی کنترل(بار کنترل) بر رفاه مدیران نقش غیر مستقیم دارد. همچنین خود تعیینی نیز با رفاه مدیران ارتباط مثبتی دارد.

کلیدواژه ها:

کنترل مدیریتی ، شفافیت نقش ، گستردگی کنترل ، خود تعیینی ، رفاه مدیران