تعریف جو سازمانی باز

جو سازمانی به فضای کلی و ویژگی های روانشناختی محیط کار اشاره دارد که بر نگرش ها، رفتارها و عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد (مولائی، ۱۴۰۲). یک جو سازمانی باز در مدارس ، محیطی را توصیف می کند که در آن شفافیت، اعتماد، حمایت متقابل، ارتباطات اثربخش، و احترام به ایده ها و نظرات، حاکم است. در چنین محیطی، معلمان احساس امنیت می کنند تا آزادانه ایده های خود را مطرح کرده، در تصمیم گیری ها مشارکت فعال داشته باشند، و بدون ترس از قضاوت، ریسک پذیری کنند (مهدی زاده سماکوش و همکاران، ۱۴۰۲). این جو، زمینه ساز رشد فردی و سازمانی است و به طور مستقیم بر اثربخشی مدرسه تاثیر می گذارد (ونایی و همکاران، ۱۴۰۲).