تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی مدیریت دانش و نوآوری (مورد مطالعه : دانشگاه فرهنگیان استان قزوین)

هدف این پژوهش تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی مدیریت دانش و نوآوری (مورد مطالعه : دانشگاه فرهنگیان استان قزوین) می باشد، پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی انجام شده می باشد. جامعه آماری کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان قزوین می باشند ، حجم جامعه ۱۵۰ نفر می باشند ، حجم نمونه طبق فرمول کوکران ۱۰۸ تعیین می شود. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. روایی و پایایی تحقیق بترتیب از طریق روایی محتوا و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت، نتایج حاصل از تحلیل داده ها با نرم افزار نشان داد که مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش تاثیر دارد.مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری تاثیر دارد.مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.مسئولیت اجتماعی بر مدیریت دانش تاثیر دارد.مسئولیت اجتماعی بر نوآوری تاثیر دارد.مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.نواوری بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، عملکرد سازمان ، مدیریت دانش ، نوآوری