واکاوی رابطه دغدغه ناشی از افول قضاوت حرفه ای در اثر کاربرد هوش مصنوعی بر تهدید جایگزینی شغلی حسابداران

در سال­های گذشته با ظهور و رشد فناوری­های نوین از جمله هوش مصنوعی و استفاده از این ابزارها در فعالیت­های حرفه­ای، نگرانی عمده­ای در حسابداران مبتنی بر افول قضاوت حرفه ای و جایگزینی آن­ها با هوش مصنوعی ایجاد شده است. هدف پژوهش حاضر، واکاوی اثر دغدغه ناشی از افول قضاوت حرفه ای در اثر کاربرد هوش مصنوعی بر تهدید جایگزینی شغلی حسابداران است. برای این منظور با کسب نظر ۱۸۶ نفر از حسابداران فعال در کشور به روش در دسترس، موضوع بررسی شد. یافته­ها نشان داد که متغیر مستقل توانسته است ۵۴ درصد از واریانس تهدید جایگزینی شغلی را تبیین کند. یافته­ها حاکی از آن است که حسابدارانی که هوش مصنوعی را تهدیدی برای قضاوت حرفه ای خود می دانند، احساس ناامنی شغلی بیشتری دارند و نگرانی از جایگزینی شغلی توسط فناوری های هوشمند در میان آن­ها افزایش می یابد. یافته ها اهمیت توجه به ابعاد روان شناختی و حرفه ای تاثیر هوش مصنوعی بر جامعه حسابداران را برجسته می سازد و پیشنهاد می کند که سازمان ها، نهادهای حرفه ای و آموزشی با تدوین راهکارهای حمایتی و آموزشی مناسب، زمینه تعامل سازنده حسابداران با فناوری های نوین را فراهم آورند تا جایگاه قضاوت حرفه ای در عصر فناوری های هوشمند حفظ شود.

کلیدواژه ها:

قضاوت حرفه ای ، هوش مصنوعی ، تهدید جایگزینی شغلی ، حسابداری ، ناامنی شغلی ادراک شده