طراحی مدل بهینه برون سپاری مدیریت پروژه های ورزشی

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 19

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-17-95_003

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1404

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل بهینه برون سپاری مدیریت پروژه های ورزشی در ایران با استفاده از رویکرد کیفی و مبتنی بر نظریه داده بنیاد (گراندد تئوری) بود. این مطالعه به دنبال تبیین عوامل موثر، شرایط زمینه ای و مداخله گر، راهبردهای اجرایی و پیامدهای حاصل از برون سپاری در حوزه مدیریت پروژه های عمرانی و اجرایی ورزش بود. جامعه پژوهش شامل مدیران ارشد وزارت ورزش، مدیران باشگاه های حرفه ای، استادان دانشگاه و کارشناسان پروژه های عمرانی ورزشی بود. با استفاده از نمونه گیری هدفمند و نظری، ۱۸ مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد و داده ها با رویکرد سه مرحله ای کدگذاری (باز، محوری، انتخابی) تحلیل شد. یافته ها نشان داد که عوامل علی نظیر ضعف در ساختار انتخاب پیمانکار، فشارهای سیاسی و اداری و کمبود دانش مدیریتی، از مهم ترین دلایل ناکارآمدی برون سپاری هستند. همچنین شرایط زمینه ای همچون بی ثباتی مالی، ضعف ساختار نهادی و چارچوب های مبهم حقوقی، بستر اجرای موفق را محدود می کنند. در کنار آن، متغیرهایی مانند حمایت نظارتی، رفتار پیمانکاران و مشارکت ذی نفعان، شرایط مداخله گر کلیدی به شمار می روند. در پاسخ به این وضعیت، راهبردهایی چون تدوین ساختارهای استاندارد، توانمندسازی پیمانکاران، ارتقای نظام نظارت و شفاف سازی طراحی شد که درنهایت منجر به پیامدهایی چون افزایش کارایی، صرفه جویی مالی، ارتقای کیفیت اجرا و توسعه مشارکت خصوصی می شوند. مدل نهایی ارائه شده می تواند به عنوان الگویی کاربردی در سیاست گذاری و تصمیم گیری مدیران ورزشی به کار رود.

نویسندگان

مهدی غریب

گروه عمران، واحد علی آباد کتول، دانشگاه ازاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Almasi, S., Razavi, S. M. H., & Amirnejad, S. (۲۰۱۵). ...
  • Asadi, H., Mohammadi, M., & Ghasemi, A. (۲۰۲۱). Evaluation of ...
  • Chen, X., Liu, J., & Wang, Y. (۲۰۲۱). Strategic outsourcing ...
  • Cowan, J., Hogan, A., Sperka, L., & Macdonald, D. (۲۰۲۵). ...
  • Dietl, H. M., Özdemir, A., & Schweizer, N. (۲۰۱۷). Outsourcing ...
  • Enright, E., Kirk, D., & Macdonald, D. (۲۰۲۰). Expertise, neoliberal ...
  • Fernandez, S., Villalba, J., & Alvarez, T. (۲۰۲۲). Outsourcing for ...
  • Ghasemnezhad, R., Khabiri, M., Saffari, M., & Elahi, A. (۲۰۲۰). ...
  • Ghasemzadeh Mirkalaei, E., Boroumand, M. R., & Razavi, S. G. ...
  • Habibi, M., Rahimi, M., & Ahmadi, S. (۲۰۲۳). Risk and ...
  • Heydari, M., Nikravan, M., Abbaszadeh Sohroun, Y., & Taheri Roozbahani, ...
  • Izadi, B., Rezagholi, M., & Saberi, A. (۲۰۲۲). Outsourcing the ...
  • Lee, S. (۲۰۱۶). Economic view and strategic management view toward ...
  • Nguyen, T., & Parker, D. (۲۰۲۴). Reframing outsourcing as a ...
  • Popp, N., Jensen, J. A., McEvoy, C. D., & Weiner, ...
  • Rajeev, P., & Verma, A. (۲۰۲۳). Strategic outsourcing and competitive ...
  • Roth, J., Schnitzer, M., & Winner, H. (۲۰۲۵). Outsourcing the ...
  • Shirincheshmeh, B., Emami, F., Shafiei, S., & Sanaei, M. (۲۰۲۲). ...
  • Taghizadeh, M., Khosravi, M., & Arabzadeh, A. (۲۰۲۲). The impact ...
  • Torabi, H., & Amini, M. (۲۰۲۳). Challenges of privatization and ...
  • نمایش کامل مراجع