تحلیل عوامل موثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش های علمی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 106

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-19-71_010

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1404

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تحلیلی از عوامل موثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش های علمی می پردازد. با استفاده از روش های تحلیل کتاب‎سنجی، شامل تجزیه وتحلیل اثرات و نقشه برداری علمی، این مطالعه به ارزیابی تاثیر استنادی آثار علمی و نمایش ساختار مفهومی، اجتماعی و فکری پژوهش ها در این حوزه می پردازد. داده های مورد استفاده از پایگاه اسکوپوس استخراج شده و شامل ۳۰۹ مقاله منتشر شده بین سال های ۱۹۸۶ تا ۲۰۲۴ است. تحلیل ها با استفاده از نرم افزار VOSViewer انجام شده و شامل بررسی روند انتشار مقالات، تاثیرات مقالات، نویسندگان و مجلات برتر، و تحلیل شبکه هم تالیفی کشورها و کلمات کلیدی است. نتایج نشان می دهد که پژوهش در حوزه رهبری پیچیدگی رشد چشمگیری داشته است. ایالات متحده و بریتانیا به عنوان کشورهای پیشرو در تولید دانش این حوزه شناخته شده اند. محققانی چون اول بین، اندرسون و بست به عنوان نویسندگان تاثیرگذار معرفی شده اند. مجلاتی مانند فصلنامه رهبری و مجله علوم سازمان نقش مهمی در انتشار مقالات این حوزه داشته اند. این مطالعه با ارائه تصویری کلی از وضعیت پژوهش های انجام شده در زمینه رهبری پیچیدگی، به محققان امکان می دهد موضوعات جدید، مقالات موثر، مجلات پیشرو، نویسندگان اثرگذار و موسسات و کشورهای فعال را شناسایی کنند. پیشنهاد می شود در تحقیقات آتی، علاوه بر تحلیل ساختار علمی، محتوای تحقیقات نیز به طور دقیق تری مورد بررسی قرار گیرد.

نویسندگان

شیروان کیوانی

گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.

ماهرخ لطف اللهی حقی

گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.

مجتبی حیدری

گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.

رضا رستم زاده

گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابع فارسیالوانی، سیدمهدی؛ دانایی فرد، حسن. (۱۴۰۲). نظریه نظم در ...
  • بناگر، علیرضا؛ پایدار، فرانک. (۱۳۹۷). نقش رهبری مبتنی بر پیچیدگی ...
  • تئوری آشوب و کاربرد آن در جامعه شناسی [مقاله کنفرانسی]
  • خدادادی، علی؛ توکلی، مرتضی؛ عنابستانی، علی اکبر. (۱۴۰۱). تحلیل عوامل ...
  • صحرائی، ابراهیم؛ پورصادق، ناصر؛ حمیدی، ناصر؛ محتشمی، علی. (۱۳۹۹). طراحی ...
  • کیوانی، شیروان؛ میری نژاد، الهه؛ درستکاراصل، مهدی. (۱۴۰۲). تئوری های ...
  • عسگری، احسان. (۱۴۰۲). پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر ...
  • مالکی، مجتبی؛ شاهسون، صدرا؛ هوشمند، عرفان. (۱۳۹۷). پرکاربردترین ابزارها و ...
  • ملاباقر، مریم؛ حسن زاده، علیرضا؛ سپهری، محمدمهدی؛ حبیب الهی، عباس؛ ...
  • میرباقری، سیدمحسن؛ رفیعی آتانی، عطاءاله؛ پارسانژاد، محمدرضا. (۱۴۰۳). بررسی روند ...
  • وفایی، زهرا؛ فیاضی، مرجان؛ شاه حسینی، محمد علی. (۱۳۹۹). فهم ...
  • ReferencesAcai, A., Gonzalez, A., & Saperson, K. (۲۰۲۲). An Iterative ...
  • Alvani, S. M., & Danaeefard, H. (۲۰۲۳). The Theory of ...
  • Arena, M., Cross, R., Sims, J., & Uhl-Bien, M. (۲۰۱۷). ...
  • Asgari, E. (۲۰۲۳). Organizational Complexity as an Effective Factor in ...
  • Bailey, K., & Breslin, D. (۲۰۲۱). The COVID‐۱۹ Pandemic: What ...
  • Baltacı, A., & Balcı, A. (۲۰۱۷). Complexity Leadership: A Theoretical ...
  • Clark, A. (۲۰۱۳). The many faces of precision (Replies to ...
  • Coleman, R.A. and Donoher, W.J. (۲۰۲۲), Looking Beyond the Dyad: ...
  • Gulati, R., Nohria, N., & Zaheer, A. (۲۰۰۰). Strategtic Networks. ...
  • Hazy, J. K., & Prottas, D. J. (۲۰۱۸). Complexity Leadership: ...
  • Hazy, J. K., & Uhl-Bien, M. (۲۰۱۳). Towards operationalizing complexity ...
  • Huertas-Valdivia, I., Gonzalez-Torres, T., & Najera-Sanchez, J.-J. (۲۰۲۲). Contemporary leadership ...
  • https://doi.org/۱۰.۳۳۸۹/frma.۲۰۲۳.۱۲۱۱۵۵۴Keivani, S., Mirinejad, E., & Dorostkar Asl, M. (۲۰۲۳). Modern ...
  • https://digitalcommons.unl.edu/managementfacpub/۸Llopis, G. (۲۰۲۰). Leadership Will Change Forever after the Coronavirus ...
  • Maleki, M., Shahsavon, S., & Houshmand, E. (۲۰۱۸). The Most ...
  • Mirbagheri, S. M., Rafiei Atani, A., & Parsanejad, M. R. ...
  • Molabagher, M., Hassanzadeh, A., Sepehri, M. M., Habibollahi, A., & ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۱۷۷/۱۷۴۱۱۴۳۲۰۹۳۵۹۷۱۱Ng, F. S. D. (۲۰۱۳). Leadership learning through the lens ...
  • Palermo, C. (۲۰۲۰). Leadership and practice in times of complexity ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۱۱۱/۱۷۴۷-۰۰۸۰.۱۲۶۴۶Plowman, D., Baker, L. T., Beck, T., Kulkarni, M., Solansky, ...
  • Rony, Z. T., Lestari, T. S., Ismaniah, Yasin, M., & ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۸۰/۲۳۳۱۱۸۸۶.۲۰۲۳.۲۲۷۶۹۸۶Rosenhead, J., Franco, L. A., Grint, K., & Friedland, B. ...
  • http://dx.doi.org/۱۰.۳۱۰۲/۰۰۱۳۱۸۹X۰۳۳۰۰۲۰۱۲Scharp, K. M., & Sanders, M. L. (۲۰۱۹). What is ...
  • Schlappa, H., Imani, Y., & Nishino, T. (۲۰۲۰). Relational leadership: ...
  • Schwab, K., & Zahidi, S. (۲۰۲۰). Future of Jobs Report ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۱۶/j.chbah.۲۰۲۳.۱۰۰۰۲۹To, M. L., Tse, H. H. M., & Ashkanasy, N. ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۱۶/j.leaqua.۲۰۱۵.۰۵.۰۰۵ Uhl-Bien, M. (۲۰۲۱). Complexity and COVID-۱۹: Leadership and followership in ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۱۶/j.leaqua.۲۰۱۷.۱۲.۰۰۹ Uhl-Bien, M., & Marion, R. (۲۰۰۹). Complexity leadership in bureaucratic ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۱۶/j.leaqua.۲۰۰۷.۰۴.۰۰۲ Vafaei, Z., Fiazi, M., & Shah Hosseini, M. A. (۲۰۲۰). ...
  • Wuni, I. Y., Shen, Q. (G.), & Osei-Kyei, R. (۲۰۱۹). ...
  • نمایش کامل مراجع