بررسی تطبیقی شایستگی رهبران تاثیرگذارمعنوی معاصر (ماهاتماگاندی ،مهاتیرمحمد،نلسون ماندلا،قاسم سلیمانی)

شایستگی های رهبر اشاره به توانمندی ها و قابلیت های منحصربه فردی دارد که رهبر برای نفوذ در زیردستان خود از آن استفاده می کند. رهبران تاثیرگذار با استفاده از منابع قدرت که در اختیار دارند زیرمجموعه خود را اداره می کنند. میزان موفقیت رهبران در استفاده از قدرت و نفوذ در کارکنان به شایستگی آنها برمی گردد. [۱]دراین تحقیق محقق به دنبال بررسی شایستگی های رهبران برجسته که قدرت تاثیرگذاری زیادی بر زیردستان دارند وبعنوان الگو مطرح بوده اند وشناسایی نقاط مشترک وتفاوتهای آنها می باشد تابعنوان مبنایی برای مدیران ودست اندرکاران علمی وسازمانی قرارگیرد.یافته های پژوهش با استفاده از روش تحلیل محتوای کمی بررسی گردید.تحلیل محتوا، یک روش پژوهشی است که به صورت منظم و عینی به توصیف مقداری و کمی محتوای آشکار ارتباطات می پردازد. [۲] جامعه آماری پژوهش مبتنی بر تعداد ۴۲ مقاله مرتبط شامل (۱۰ مقاله نلسون ماندلا، ۱۹مقاله ماهاتما گاندی ،۸مقاله سردارسلیمانی و۵ مقاله مهاتیر محمد) می باشدکه ازمیان مقالات مرتبط ازلحاظ موضوعی برای این تحقیق انتخاب گردید. نتایج پژوهش نشان دادکه علی رغم برخی تفاوت ها که مبتنی برساختارهای فرهنگی رهبران فوق می باشد،تفاوتهای چندانی در مولفه هاوشاخص های شایستگی مشاهده نگردیدلذا نتیجه می گیریم که رهبران واجد شایستگی های رهبری بوده که طی زمان قابل توسعه می باشد.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: رهبری ، شایستگی ، تحلیل محتوا ، توانمندی