بررسی عدالت در محیط کار از دیدگاه قرآن و تاثیر آن بر سلامت روانی و جسمی کارکنان

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 23

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFOSTTPA03_4956

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1404

چکیده مقاله:

یکی از اهداف متعالی که بشر همواره در طی قرن ها در صدد تحقق آن بوده؛ عدالت اجتماعی و بهره مندی از نتایج تحقق آن است. از نگاه قرآن استقرار و اجرای عدالت در جامعه از مهم ترین وظایف انبیاء الهی به شمار می آید. ازاین رو در این مقاله درباره عدالت از منظر قرآن پرداخته و سپس گریزی به روایات و نهج البلاغه زده و به بررسی این موضوع پرداخته ایم. لازم است در پذیرش مسئولیت ها و کارها عدالت دیده شود. تشویق و اعطای پاداش بر مبنای شایستگی و کیفیت کار عامل مهمی در تقویت انگیزش کارکنان در محیط کار است. این امر در قران و در سوره نمل و داستان هدهد و حضرت سلیمان اشاره شده است که در مقاله حاضر به آن پرداخته ایم. تاکید بر عدالت در گزینش و عملکرد کارگزاران نظام انتصاب اصلح به معنای عادلانه ترین راه و انتخاب اشخاص صاحب صلاحیت از حیث تقوا، دانش و توانایی است. سپس به تاثیر عدالت بر سلامت روانی و جسمی پرداخته و مولفه های اصلی ایجاد سلامت و آرامش روانی و جسمانی در قرآن را به تفصیل بیان کرده ایم.

نویسندگان

کبری نادری بلداجی

نویسنده اول