بررسی تاثیر مدیریت تحول گرا بر اثربخشی سیستم های اطلاعات مدیریت در دانشگاه پیام نور زنجان

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدیریت تحول گرا بر اثربخشی سیستم های اطلاعات مدیریت در دانشگاه پیام نور زنجان انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی- پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه پیام نور زنجان در سال ۱۳۹۶ به تعداد ۹۵ نفر می باشد. تعداد نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران و با لحاظ نمودن حجم جامعه آماری، ۷۶ نفر برآورد گردیده است. روش گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای و میدانی (پیمایشی) می باشد. برای گردآوری داده های مورد نیاز از دو فقره پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. برای توصیف داده ها از روش های آمار توصیفی مانند جدول فراوانی، نمودار و شاخص های مرکزی و پراکندگی استفاده شده است. همچنین برای تحلیل فرضیه های پژوهش از رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. برآیند کلی نتایج حاصل از تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که مدیریت تحول گرا بر اثربخشی سیستم های اطلاعات مدیریت در دانشگاه پیام نور زنجان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در تمام فرضیه ها ضریب استاندارد رگرسیون و آماره های F وT موثر بودن مدیریت تحول گرا و ابعاد آن بر اثربخشی سیستم های اطلاعات مدیریت در دانشگاه پیام نور زنجان را مورد تایید قرار می دهند.