بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی کارکنان شهرداری استان گلستان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی کارکنان شهرداری در استان گلستان بود. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی همبستگی بود. جامعه آماری در این تحقیق با استعلام از شهرداری در استان گلستان که به تعداد ۶۰۰ نفر بود. نمونه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری در استان گلستان ، که به تعداد ۲۳۴ نفر، که به روش تصادفی طبقه ایی باتوجه به جدول مورگان بدست آمده است. همچنین روش نمونه گیری در تحقیق حاضر تصادفی ساده بود داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد بود. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی کارکنان شهرداری در استان گلستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، همکاری های زیست محیطی ، پلتفرم های مشارکتی ، شهرداری در استان گلستان