بررسی رابطه سلامت روان معلم و یادگیری دانش آموزان
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 28
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RRCONF01_9415
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1404
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی عمیق و تحلیلی رابطه پیچیده و دوسویه ی سلامت روان معلمان و پیامدهای مستقیم آن بر فرآیندهای یادگیری و عملکرد تحصیلی دانش آموزان می پردازد. در نظام های آموزشی نوین، معلم نه تنها انتقال دهنده دانش، بلکه تسهیل گر رشد عاطفی، اجتماعی و شناختی دانش آموزان است. بنابراین، وضعیت سلامت روان وی نقشی محوری در کیفیت آموزش ایفا می کند. چارچوب نظری این مقاله بر تلفیق نظریه های روان شناسی تربیتی، روان شناسی سلامت و نظریه های سازه گرایی اجتماعی استوار است که تاکید دارد کیفیت تعاملات کلاسی مستقیما تحت تاثیر مولفه های سلامت روان معلم (شامل بهزیستی عاطفی، رضایت شغلی، سطح استرس و فرسودگی) قرار دارد. روش شناسی کلی پژوهش، یک رویکرد ترکیبی تحلیلی-مروری مبتنی بر استنتاج نظری است که متون پژوهشی مرتبط داخلی و بین المللی را با دقت بررسی کرده و الگوهای تاثیرگذاری را استخراج می نماید.نتایج تحلیلی نشان می دهند که سلامت روان مطلوب معلمان با ایجاد محیط کلاسی حمایتی، افزایش انعطادپذیری شناختی، و بهبود راهبردهای انضباطی مثبت، مستقیما به افزایش انگیزش درونی، مشارکت فعال و در نهایت ارتقاء عمق یادگیری دانش آموزان منجر می شود. بالعکس، فرسودگی شغلی، اضطراب و افسردگی معلمان، منجر به کاهش همدلی، افزایش رفتارهای ناکارآمد تدریس (مانند سخت گیری بیش از حد یا بی تفاوتی)، و ایجاد فضای یادگیری پرتنش می شود که مستقیما فرایندهای یادگیری مبتنی بر اکتشاف و خلاقیت را تضعیف می کند. مولفه های کلیدی سلامت روان شامل تاب آوری، هوش هیجانی و رضایت از نقش حرفه ای هستند که همبستگی مثبتی با موفقیت تحصیلی دانش آموزان دارند.پیامدهای آموزشی این یافته ها نشان دهنده فوریت سیاست گذاری برای سرمایه گذاری در برنامه های پشتیبانی روانی-اجتماعی معلمان است. ارتقای سلامت روان معلم صرفا یک دغدغه رفاهی نیست، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای تضمین کیفیت آموزش و عدالت آموزشی محسوب می شود. این مقاله بر لزوم بازنگری در ساختارهای مدیریتی، کاهش بوروکراسی های آزاردهنده، و فراهم سازی آموزش های مستمر در زمینه مدیریت استرس و توسعه هوش هیجانی تاکید می کند تا محیط کار معلم به محیطی توانمندساز تبدیل شود و این توانمندی به طور موثری به دانش آموزان منتقل گردد. هدف نهایی، تبیین مدل هایی است که در آن ها سلامت روان معلم به عنوان متغیر پیش بین اصلی موفقیت تحصیلی دانش آموزان تلقی شده و راهکارهای عملیاتی برای مداخله ارائه گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید علی بین سید نور
فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
سهراب خنده زمین
فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
احمد بختیاری
فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
محمد بختیاری
فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش