بررسی جامع و کامل عوامل موثر بر انگیزش شغلی و دلبستگی شغلی معلمان در نظام آموزش وپرورش

هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر انگیزش و دلبستگی شغلی معلمان در نظام آموزش وپرورش است. معلمان به عنوان محور اصلی نظام تعلیم و تربیت، نقشی بسزا در تربیت نسل آینده و پیشرفت کشور ایفا می کنند. این مطالعه با روش توصیفی-تحلیلی و به صورت کتابخانه ای و میدانی انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که عواملی همچون امنیت شغلی، وضعیت معیشتی و حقوق، فرهنگ سازمانی، احترام اجتماعی، فرصت های رشد و پیشرفت، و سبک مدیریت، تاثیر مستقیم و معناداری بر انگیزش و دلبستگی شغلی معلمان دارند. نتایج حاصله حاکی از آن است که با تقویت عوامل معنوی و مادی و ایجاد بستر مناسب برای خودشکوفایی، می توان میزان رضایت، تعهد و بهره وری معلمان را به طور چشمگیری ارتقا داد.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، دلبستگی شغلی ، معلمان ، آموزش وپرورش ، بهره وری ، عوامل سازمانی.