بررسی تاثیر رهبری اصیل مدیران بر اخلاق مدنی شهروندی با نقش میانجی فرهنگ اجتماعی هواداران باشگاه های بسکتبال استان قزوین

اخلاق مدنی شهروندی به عنوان مجموعه ای از معیارها و هنجارهای حاکم بر رفتار اجتماعی نقش چشمگیری در نظم و ارتقای جامعه دارد. در محیط باشگاه های ورزشی، نیز پیوند میان اخلاق شهروندی و نقش مدیریت و فرهنگ اجتماعی هواداران حائز اهمیت است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری اصیل مدیران بر اخلاق مدنی شهروندی با نقش میانجی فرهنگ اجتماعی، در باشگاه های بسکتبال استان قزوین انجام شد. این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه هواداران باشگاه های بسکتبال قزوین ۴۰۰۰ نفر و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۳۸۰ نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های معتبر رهبری اصیل، فرهنگ اجتماعی و اخلاق مدنی شهروندی بود که روایی و پایایی آنها تایید شد. داده ها با نرم افزارهای SmartPLS و SPSS و مدل معادلات ساختاری تحلیل گردید. نتایج نشان داد که رهبری اصیل مدیران از طریق نقش میانجی فرهنگ اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری بر اخلاق مدنی شهروندی هواداران دارد. رابطه مستقیم و معنادار بین رهبری اصیل و اخلاق مدنی شهروندی نیز مشاهده شد. همچنین رهبری اصیل به طور مثبت و معناداری فرهنگ اجتماعی هواداران را تقویت می کند و فرهنگ اجتماعی به نوبه خود موجب افزایش اخلاق مدنی شهروندی می شود. یافته ها با مطالعات اخیر همسو بودند و نقش سازنده رهبری و فرهنگ را در هدایت و ارتقای رفتار شهروندی هواداران تایید کردند. به طور خاص رهبران اصیل باعث ایجاد ارزش های اخلاقی و انگیزه مشارکت و تعلق در هواداران گردیدند و توسعه نهادهای اجتماعی را نیز هموار ساختند. پژوهش حاضر اهمیت رهبری اصیل و فرهنگ اجتماعی را در ارتقای اخلاق مدنی شهروندی در باشگاه های ورزشی نشان می دهد. مدیران باید با اتخاذ رویکرد اخلاق محور و تقویت فرهنگ اجتماعی، زمینه رشد مسئولیت پذیری و مشارکت مدنی هواداران را فراهم کنند.

کلیدواژه ها:

رهبری اصیل ، اخلاق مدنی ، شهروندی ، فرهنگ اجتماعی ، هواداران باشگاه ورزشی بسکتبال