چیستی وفاداری سرمایه انسانی

وفاداری سرمایه انسانی به معنای تعهد، تعلق خاطر و ماندگاری آگاهانه نیروی انسانی در یک سازمان است؛ حالتی که در آن سرمایه انسانی فراتر از وظایف تعریف شده با انگیزه و مسئولیت پذیری در راستای اهداف سازمان گام برمی دارد. این وفاداری ریشه در رضایت شغلی، اعتماد متقابل، فرصت های رشد و برخورد انسانی در محیط کار دارد و با احساس همراستایی میان ارزش های فرد و سازمان تقویت می شود. سرمایه انسانی وفادار، سازمان را بستری برای رشد و پیشرفت حرفه ای خود می بیند و در موفقیت آن نقش فعالی ایفا می کند. چنین نگرشی منجر به کاهش ترک خدمت، افزایش بهره وری و پایداری سازمانی می شود و وفاداری یک مفهوم دوسویه است که نیازمند توجه، احترام و سرمایه گذاری پایدار از سوی سازمان بر نیازهای انسانی، شغلی و روانی نیروهای خود می باشد.

کلیدواژه ها:

وفاداری ، سرمایه انسانی ، تعهد سازمانی