تحلیلی بر نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور و کاربرد آن در سازمانهای نظامی

نظریه های علمی نقش اساسی در کارایی اثربخشی و بهره وری سازمان ها دارند. انتخاب نظریه های مناسب برای سازمان های مختلف یکی از چالش های مدیران مخصوصا سازمان های نظامی است. هدف اصلی این تحقیق تحلیل نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور و کاربرد آن در سازمان های نظامی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی است. جامعه تحقیق کتب و مقالات مرتبط با نظریه های مدیریت و سازمان و نمونه تحقیق مطالعاتی است که در قسمت منابع معرفی شده اند. روش جمع آوری داده ها کتابخانه ای و ابزار جمع آوری داده ها فیش بود. برای جمع بندی و تحلیل داده ها از روش مقوله بندی و تحلیل محتوی مطالب کتب، مقالات، پایان نامه ها بهره برداری شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که مدیریت علمی بر عملکرد سازمان نظامی تاثیر زیادی دارد چون نیروی انسانی و مدیریت کارا از پایه های اصلی قوت در سازمان محسوب می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت علمی ، تیلور ، سازمانهای نظامی ، کارایی ، اثربخشی