تاثیر سبک های رهبری اخلاق مدار در مدیریت آموزش و مقابله با فساد سازمانی

رهبری اخلاق مدار به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در ارتقاء کیفیت مدیریت سازمان ها و ایجاد فرهنگ سازمانی سالم شناخته می شود. این سبک رهبری با تاکید بر ارزش های اخلاقی، صداقت و مسئولیت پذیری نقش مهمی در بهبود فرایندهای آموزشی و پیشگیری از فساد سازمانی ایفا می کند. این پژوهش از نوع کیفی و به روش مصاحبه نیمه ساختار یافته انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران، معاونان مدارس و کارشناسان آموزش و پرورش رامشیر بوده که به صورت هدفمند و نمونه گیری مبتنی بر قضاوت انتخاب شدند. تعداد مصاحبه شوندگان ۸ نفر بودند. داده ها با استفاده از روش تحلیل مضمون و مراحل کدگذاری اولیه، استخراج موضوعات و دسته بندی مضامین مرتبط تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که رهبری اخلاق مدار می تواند با ارتقاء آگاهی و تعهد کارکنان نسبت به ارزش های اخلاقی بستر مناسبی برای کاهش فساد و بهبود عملکرد آموزشی فراهم آورد؛ بنابراین، بهره گیری از این سبک های رهبری در سازمان ها به عنوان راهکاری موثر جهت مقابله با فساد و تقویت نظام آموزش سازمانی پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاق مدار ، مدیریت سازمانی ، پیشگیری از فساد ، کیفیت مدیریت