بررسی تاثیر فناوری اطلاعات به عنوان یکی از موانع کار آفرینی سازمانی

سازمان های موفق سازمان هایی هستند که اعضای خود را در سطوح مختلف سازمانی در فرآیندهایی که منجر به بروز ابتکار، نوآوری و تحول اثربخش در مدیریت و سازمان می شود، درگیر کرده ودر مقابل تغییرات محیطی از خود انعطاف نشان می دهند. عنصر محرک نوآوری و تحول در بخش خصوصی،رقابت است که باعث میشود سازمان های پیشتاز در بازار رقابتی با بهره گیری از نوآوریهای فناورانه و تحولات سازمانی، به گونهای کارآ و اثربخش ابراز وجود نمایند.اماروند عمومی در سازمان های غیردولتی ایران موید این مطلب است که شرایط حاکم بر این سازمان ها سنتی و غیرکارآفرینانه است و بنظر می رسد که یکی از مهمترین دلایل ناکارآمدی سازمان های غیر دولتی در ایران ناشی از فقدان کارآفرینی سازمانی باشد. در این تحقیق به بررسی قناوری اطلاعات به عنوان یکی از مموانع کارآفرینی پرداخته شد. با توجه به نتیجه آزمون نسبت این فرضیه، ومقدارآن (۲۴/۰) که از مقدارنسبت مورد آزمون (۶۰/۰)کمتر است مشخص شد که فناوری اطلاعات از موانع کارآفرینی سازمانی نمی باشد .و با توجه به اینکه فناوریهای نوین همچون فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز تاثیرات قابل توجهی در پرورش کارآفرینی دارند،پیشنهاد می گردد:تلاش شود در جهت بروز فعالیت های کارآفرینانه و در جهت تحقق اهداف ،ازفناوری اطلاعات پیشرفته استفاده گردد تا در دنیای رقابتی بتواند پیشرو باشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، کارآفرینی ، سازمان