شناسایی ابعاد و مولفه های تبیین توانمندی تفکر استراتژیک و مدیریت کارآمد سازمانی در مناطق هشتگانه شهرداری کلان شهر اهواز

این پژوهش با هدف تبیین ابعاد و مولفه های موثر بر توانمندی تفکر استراتژیک و مدیریت کارآمد سازمانی در مناطق هشتگانه شهرداری کلان شهر اهواز انجام شد. مطالعه حاضر از نظر ماهیت، کیفی و جامعه آماری آن را ۲۰ نفر از شهرداران، معاونان و خبرگان مدیریت شهری تشکیل دادند که به روش هدفمند انتخاب شدند. داده ها بر اساس مصاحبه های نیمه ساختاریافته گردآوری و با استفاده از تحلیل محتوای موضوعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که مدل مطلوب از پنج بعد کلیدی تشکیل شده است: شایستگی های فردی و رهبری مدیر (شامل مولفه هایی مانند دانش تخصصی و تفکر استراتژیک)، فرآیندها و ساختار سازمانی (مانند برنامه ریزی استراتژیک و سیستم ارزیابی عملکرد)، منابع و امکانات (شامل مدیریت مالی و نیروی انسانی)، فرهنگ سازمانی و ارتباطات (مانند شفافیت و خدمت محوری) و در نهایت محیط کلان و حکمرانی شهری (شامل قوانین و مشارکت شهروندان). این ابعاد در تعاملی پویا، سیستمی یکپارچه را شکل می دهند که غفلت از هر یک از آن ها می تواند به عملکرد کلی آسیب بزند. نتایج این مطالعه می تواند چارچوبی علمی برای ارزیابی، آموزش و بهبود قابلیت های مدیریتی در بدنه شهرداری های کلان شهرهای ایران ارائه دهد. این پژوهش با هدف تبیین ابعاد و مولفه های موثر بر توانمندی تفکر استراتژیک و مدیریت کارآمد سازمانی در مناطق هشتگانه شهرداری کلان شهر اهواز انجام شد. مطالعه حاضر از نظر ماهیت، کیفی و جامعه آماری آن را ۲۰ نفر از شهرداران، معاونان و خبرگان مدیریت شهری تشکیل دادند که به روش هدفمند انتخاب شدند. داده ها بر اساس مصاحبه های نیمه ساختاریافته گردآوری و با استفاده از تحلیل محتوای موضوعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که مدل مطلوب از پنج بعد کلیدی تشکیل شده است: شایستگی های فردی و رهبری مدیر (شامل مولفه هایی مانند دانش تخصصی و تفکر استراتژیک)، فرآیندها و ساختار سازمانی (مانند برنامه ریزی استراتژیک و سیستم ارزیابی عملکرد)، منابع و امکانات (شامل مدیریت مالی و نیروی انسانی)، فرهنگ سازمانی و ارتباطات (مانند شفافیت و خدمت محوری) و در نهایت محیط کلان و حکمرانی شهری (شامل قوانین و مشارکت شهروندان). این ابعاد در تعاملی پویا، سیستمی یکپارچه را شکل می دهند که غفلت از هر یک از آن ها می تواند به عملکرد کلی آسیب بزند. نتایج این مطالعه می تواند چارچوبی علمی برای ارزیابی، آموزش و بهبود قابلیت های مدیریتی در بدنه شهرداری های کلان شهرهای ایران ارائه دهد.

کلیدواژه ها:

توانمندی تفکر ، تفکر استراتژیک ، مدیریت کارآمد سازمانی ، مناطق هشتگانه شهرداری کلان شهر اهواز