اعتبارسنجی مدل انتخاب سبک رهبری از طریق رهبری مبتنی بر علوم اعصاب با توجه به هوش هیجانی در شهرداریهای کلانشهرهای کشور

هدف این پژوهش اعتبارسنجی مدل انتخاب سبک رهبری مبتنی بر علوم اعصاب با توجه به نقش هوش هیجانی در شهرداری های کلانشهرهای کشور بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شهرداری های کلانشهرها بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن توسط متخصصان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که تمامی شاخص های برازش مدل در حد مطلوب بوده و مدل پیشنهادی از اعتبار مناسبی برخوردار است. هوش هیجانی با ضریب مسیر ۰.۶۸۲ و عوامل درونی با ضریب مسیر ۰.۷۲۳ بیشترین تاثیر مثبت را بر سبک رهبری مبتنی بر علوم اعصاب داشتند. همچنین موانع اجرایی با ضریب مسیر ۰.۴۲۵- تاثیر منفی معناداری بر استقرار این سبک رهبری نشان داد. سایر متغیرها شامل الزامات اجرایی، عوامل تسهیل کننده، پیامدهای اجرایی و راهکارهای اجرایی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر سبک رهبری داشتند. این پژوهش نشان داد که تلفیق هوش هیجانی و علوم اعصاب می تواند چارچوب نوآورانه ای برای توسعه سبک رهبری اثربخش در سازمان های عمومی ارائه دهد. هدف این پژوهش اعتبارسنجی مدل انتخاب سبک رهبری مبتنی بر علوم اعصاب با توجه به نقش هوش هیجانی در شهرداری های کلانشهرهای کشور بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شهرداری های کلانشهرها بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن توسط متخصصان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که تمامی شاخص های برازش مدل در حد مطلوب بوده و مدل پیشنهادی از اعتبار مناسبی برخوردار است. هوش هیجانی با ضریب مسیر ۰.۶۸۲ و عوامل درونی با ضریب مسیر ۰.۷۲۳ بیشترین تاثیر مثبت را بر سبک رهبری مبتنی بر علوم اعصاب داشتند. همچنین موانع اجرایی با ضریب مسیر ۰.۴۲۵- تاثیر منفی معناداری بر استقرار این سبک رهبری نشان داد. سایر متغیرها شامل الزامات اجرایی، عوامل تسهیل کننده، پیامدهای اجرایی و راهکارهای اجرایی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر سبک رهبری داشتند. این پژوهش نشان داد که تلفیق هوش هیجانی و علوم اعصاب می تواند چارچوب نوآورانه ای برای توسعه سبک رهبری اثربخش در سازمان های عمومی ارائه دهد.

کلیدواژه ها:

اعتبار سنجی ، سبک رهبری ، رهبری مبتنی بر علوم اعصاب ، هوش هیجانی ، شهرداریهای کلانشهرهای کشور