دستیابی به چابکی استراتژیک در فروشگاه های آنلاین کوچک: بررسی تاثیر فشار ذینفعان از طریق قابلیت های رابطه ای و نقش تعدیل گر سواد دیجیتال مدیر

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 27

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BARBAZ-23-132_002

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1404

چکیده مقاله:

محیط پرآشوب کسب وکارهای آنلاین، چابکی استراتژیک را به یک ضرورت حیاتی برای بقا و موفقیت تبدیل کرده است. این پژوهش با هدف تبیین فرایند شکل گیری این قابلیت در کسب وکارهای آنلاین کوچک، به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه فشار ذینفعان (به عنوان یک محرک خارجی) از طریق قابلیت های رابطه ای درونی و بیرونی و با نقش تعدیل گر سواد دیجیتال مدیر، به چابکی استراتژیک منجر می شود. این مطالعه با رویکردی کمی و با استفاده از داده های پیمایشی گردآوری شده از ۲۳۵ کسب وکار آنلاین کوچک در ایران، یک مدل میانجی گری تعدیل شده را از طریق مدل سازی معادلات ساختاری (PLS-SEM) آزمون می کند. نتایج نشان می دهد که فشار ذینفعان تاثیر مستقیم و معناداری بر چابکی استراتژیک ندارد. در عوض، این رابطه به طور کامل توسط دو متغیر انسجام تیم داخلی و کیفیت روابط با شرکای خارجی میانجی گری می شود. این یافته، یک «مسیر دوگانه رابطه ای» را به عنوان مکانیسم اصلی تبدیل فشار محیطی به قابلیت استراتژیک معرفی می کند. علاوه بر این، یافته ها تایید می کنند که سواد دیجیتال مدیر به عنوان یک قابلیت شناختی کلیدی، رابطه بین فشار ذینفعان و این قابلیت های رابطه ای را به طور مثبت و معناداری تقویت می کند. این پژوهش با یکپارچه سازی تئوری های ذینفعان، قابلیت های پویا و خرد-بنیان ها، درک سنتی از پاسخ مستقیم سازمان به محیط را به چالش کشیده و اهمیت حیاتی سرمایه گذاری همزمان بر تیم، شرکا و قابلیت های دیجیتال مدیران را برای دستیابی به چابکی در اقتصاد دیجیتال برجسته می سازد.

کلیدواژه ها:

چابکی استراتژیک/ فشار ذینفعان/ انسجام تیم داخلی/ کیفیت روابط با شرکای خارجی/ سواد دیجیتال مدیر/ کسب وکارهای آنلاین

نویسندگان

میلاد هوشمند چایجانی

استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه گیلان،رشت- ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسین زاده، آرزو؛ هنرمند، حمیده و مهدی پور پیچا، سحر ...
  • doi: ۱۰.۲۲۰۳۴/bs.۲۰۲۳.۲۰۰۰۱۶۴.۲۷۷۵زارع، زینب؛ دهقان خاوری، سعید و میرجلیلی، سیدحسین. (۱۴۰۲). ...
  • doi: ۱۰.۲۲۰۳۴/bs.۲۰۲۳.۱۹۸۳۲۴۴.۲۶۹۷Adner, R. (۲۰۱۷). Ecosystem as structure: An actionable construct ...
  • Ancona, D. G., & Caldwell, D. F. (۱۹۹۲). Bridging the ...
  • Arbussa, A., Bikfalvi, A., & Marquès, P. (۲۰۱۷). Strategic agility-driven ...
  • Bouguerra, A., Hughes, M., Rodgers, P., Stokes, P., & Tatoglu, ...
  • Carson, J. B., Tesluk, P. E., & Marrone, J. A. ...
  • Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (۲۰۰۵). Social exchange theory: ...
  • Daspit, J., Justice Tillman, C., Boyd, N. G., & Mckee, ...
  • Destrian, O. (۲۰۲۵). The influence of manager’s digital literacy on ...
  • Doz, Y. L., & Kosonen, M. (۲۰۱۰). Embedding strategic agility: ...
  • Dyer, J. H., & Singh, H. (۱۹۹۸). The relational view: ...
  • Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A. (۲۰۱۷). Dynamic capabilities: ...
  • Faul, F., Erdfelder, E., Lang, A. G., & Buchner, A. ...
  • Felin, T., Foss, N. J., & Ployhart, R. E. (۲۰۱۵). ...
  • Freeman, R. E. (۲۰۱۰). Strategic management: A stakeholder approach. Cambridge ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Grossman, R., Nolan, K., Rosch, Z., Mazer, D., & Salas, ...
  • Hair, J. F. (۲۰۱۴). A primer on partial least squares ...
  • Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, ...
  • Helfat, C. E., & Peteraf, M. A. (۲۰۱۵). Managerial cognitive ...
  • Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. A. (۲۰۱۶). Using ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۵). A ...
  • Hosseinzadeh, A., Honarmand, H. & Mehdipour picha, S. (۲۰۲۴). The ...
  • Jiang, F., Liu, L. X., & Li, J. (۲۰۲۵). Headquarters-subsidiary ...
  • Kassinis, G., & Vafeas, N. (۲۰۰۶). Stakeholder pressures and environmental ...
  • Kock, N. (۲۰۱۵). Common method bias in PLS-SEM: A full ...
  • Kyriakopoulos, N., Kim, E., Hultink, E. J., & Santema, S. ...
  • Meixell, M. J., & Luoma, P. (۲۰۱۵). Stakeholder pressure in ...
  • Mitchell, R. K., Agle, B. R., & Wood, D. J. ...
  • Morgan, R. M., & Hunt, S. D. (۱۹۹۴). The commitment-trust ...
  • Mullen, B., & Copper, C. (۱۹۹۴). The relation between group ...
  • Nikou, S., De Reuver, M., & Mahboob Kanafi, M. (۲۰۲۲). ...
  • Obal, M., Kannan‐Narasimhan, R., & Ko, G. (۲۰۱۶). Whom should ...
  • Roh, T., Xiao, S., Park, B. I., & Ghauri, P. ...
  • Sarkis, J., Gonzalez-Torre, P., & Adenso-Diaz, B. (۲۰۱۰). Stakeholder pressure ...
  • Scuotto, V., Nicotra, M., Del Giudice, M., Krueger, N., & ...
  • Sharma, S. (۲۰۰۰). Managerial interpretations and organizational context as predictors ...
  • Tallon, P. P., Queiroz, M., & Coltman, T. (۲۰۲۲). Digital-enabled ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (۱۹۹۷). Dynamic ...
  • Teece, D., Peteraf, M., & Leih, S. (۲۰۱۶). Dynamic capabilities ...
  • Tsilionis, K., & Wautelet, Y. (۲۰۲۲). A model-driven framework to ...
  • Van der Voet, J., & Steijn, B. (۲۰۲۱). Team innovation ...
  • Zahoor, N., Zopiatis, A., Adomako, S., & Lamprinakos, G. (۲۰۲۳). ...
  • Zare, Z., Dehghan Khavari, S. and Mirjalili, S. H. (۲۰۲۳). ...
  • نمایش کامل مراجع