تحلیل نقش میانجی ارزش آفرینی در رابطه بین کارآفرینی سازمانی و رشد شرکت ها

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر رشد شرکت ها با تاکید بر نقش میانجی ارزش آفرینی انجام شده است. در محیط رقابتی و پویای کسب وکار، کارآفرینی سازمانی به عنوان محرکی کلیدی برای نوآوری، توسعه فرصت ها و خلق مزیت رقابتی شناخته می شود. با این حال، سازوکار انتقال اثر کارآفرینی به رشد شرکت ها نیازمند تبیین دقیق تری است. بر این اساس، پژوهش حاضر نقش ارزش آفرینی را به عنوان مکانیزم واسطه ای در این رابطه مورد آزمون قرار داده است. داده های پژوهش از ۱۷۰ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت ها گردآوری و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار LISREL تحلیل شد. نتایج نشان داد کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رشد شرکت دارد (β=۰.۸۱، t=۴.۷۲). همچنین آزمون سوبل بیانگر آن است که ارزش آفرینی به طور معناداری رابطه بین کارآفرینی و رشد شرکت را میانجی گری می کند (Z=۳.۷۴۴). یافته ها حاکی از آن است که کارآفرینی زمانی بیشترین اثر را بر رشد شرکت ها دارد که از طریق خلق ارزش برای مشتریان و ذی نفعان تقویت شود. بنابراین، توسعه فرهنگ کارآفرینی همراه با تمرکز بر فرآیندهای ارزش آفرین می تواند به عنوان راهبردی موثر برای دستیابی به رشد پایدار سازمانی مورد توجه مدیران قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، ارزش آفرینی ، رشد شرکت ، میانجی گری ، مدل معادلات ساختاری