رتبه بندی و شناسایی عوامل بیرون سازمانی موثر در توسعه کارآفرینی

در این تحقیق به شناسایی و ارزیابی عوامل بیرون سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی پرداخته شد.برای این منظور ۴ متغیر از مطالعات منابع قبلی استخراج شد و نتایج به این شکل بدست آمد. در مورد فرضیه اول پژوهش در سطح معنی داری۰۵/۰ با توجه به میانگین بزرگتر از ۳ ( µ>۳ )فرضیه پژوهش مورد تایید و ساختار سازمانی به عنوان یکی از موانع کارآفرینی سازمانی می باشداین نتایج، تحقیقات مقیمی و زالی۱۳۷۹،فاطمه آبدری و محمد مهدی محمدپور۱۳۹۲ را تایید میکند در مورد بررسی فرضیه دوم در سطح معنی داری ۰۵/۰ نسبت مشاهده شده از نسبت مورد آزمون کوچکتر است بنابراین فرضیه پژوهش رد شده است.بررسی نتایج فرضیه سوم نشان داد که در سطح معنی داری ۰۵/۰ نسبت مشاهده شده از نسبت مورد آزمون بزرگتر است بنابراین فرضیه پژوهش تاییدگردیده و مدیریت مشارکتی به عنوان یکی از موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت می باشد.این نتایج تحقیقات کوراتکوو زهرا۲۰۰۱و چان لینگ۲۰۱۰ را تایید می کند.نتایج فرضیه چهارم نشان داد که در سطح معنی داری ۰۵/۰ نسبت مشاهده شده از نسبت مورد آزمون بزرگتر است بنابراین فرضیه پژوهش تاییدگردیده و مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت می باشد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، ساختار ، کارآفرینی